各位会员您好:
为做好2016年度培训工作,提升会员单位瓦线生产管理与技术和培训满意度,实现联合会发展战略,使培训工作真正体现会员单位所需。联合会面向会员单位开展2016年度培训需求调查,通过调查情况了解大家对联合会培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订联合会2016年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进联合会培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于联合会培训的顺利实施,为联合会的发展奠定坚实的文化基础。
一、基本信息 |
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单位名称 |
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法人代表 |
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二、培训现状调查(请在您认可的答案“□”内打“√”) |
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1 |
您对培训的重视程度 |
□很重视□比较重视□一般□有待加强 |
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2 |
您公司是否有培训计划并按计划开展培训工作? |
□有计划,并按计划开展)□有计划,但没按计划开展□无计划,但有培训开展□无计划,也没有培训开展 |
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3 |
2015年您参加过几次培训课程(包括公司培训和外出培训) |
公司培训□1-2次□3-4次□5-6次 外出培训□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次□11-12次 |
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4 |
通过各方面的培训,您个人感觉收获如何? |
□很大□一般□没有收获 |
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5 |
您对培训公司的整体感觉如何? |
□很满意□比较满意□一般□不太满意□很不满意 |
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6 |
你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项) |
□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助 □培训师的授课水平有限□员工培训意识未跟上 □形式太单调□其它 |
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7 |
您认为目前联合会培训需要改进的地方是(可多选): |
□老师的选择□时间的安排□场地的安排□内容的选择 □效果的评估□培训的形式□培训激励 |
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三、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”,如选择“其他”请在空格内简要描述) |
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8 |
您认为联合会的培训重点应该是(可多选): |
□企业文化□技术质量□生产管理□产品知识□专业技能 □管理技能□公司战略□行业信息□员工职业生涯培训 □心态培训□有效沟通□目标管理□项目管理 □其他 |
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9 |
您希望参加联合会各种培训的频率是: |
□每半年一次□每年一次 |
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您认为联合会培训的讲师来源最好是: |
□公司内部管理人员或岗位优秀员工□专业管理咨询公司□行业专家□其他 |
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11 |
您最喜欢的培训方式是: |
□课堂讲授□案例分析□模拟操作 □音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他 |
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12 |
您希望培训师的风格是: |
□知识丰富□健谈□生动幽默□理性 |
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13 |
您希望培训时段安排在: |
□工作时间□晚上时间□周末时间□其他上午 |
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14 |
您希望的每次培训时间长度为: |
□1小时□2小时□2-4小时□8小时□2-3天□无所谓 |
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15 |
您希望培训的地点是: |
□联合会内部□培训公司□其他外部培训地点□无所谓 |
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您认为以下培训课题重点是?多选10项 |
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1.□与成本密切相关的指标2.□目标成本指标3.□瓦线工艺优化4.□瓦线设备管理5.□瓦线技术改造 6.□胶水7.□温度控制系统8.□楞型设计技巧9.□降低瓦线损耗管理10.□瓦线改造11.□管理与考核 12.□生产工艺不良解决方案13.□物理性能不达标解决方案14.□纸板品质缺陷解决方案
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在专业知识、理论方面,结合您企业发展规划,请列出您企业感觉最需要提高的几个方面: |
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四、培训建议(如您对联合会的培训有任何好的建议,请您在下表中提出,谢谢!)
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非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对联合会培训工作的支持和帮助!
请您填写完后传真联合会办公室 、发邮件或发联合会小江微信,谢谢!
传真号码:88223385 邮箱:995289056@qq.com